강릉지역자활센터 채용공고 제2021-005호

 

강릉지역자활센터 직원(사업담당) 채용공고

 

강릉지역자활센터에서는 본 센터에서 근무할 직원의 채용 계획을 다음과

같이 공고합니다.

 

2021. 09. 06.

 

강릉지역자활센터장

 

1

채용 분야 및 인원

 

구분	직 종	채용인원	근무지
사업운영과	사업담당(계약직)	2명	강릉지역자활센터

 

 

 

2

신분 및 근무조건

 

신    분: 사업담당(계약직)

임용기간: 최초계약일로부터 1년 (최종합격 후 논의)

근로일 및 근로시간

○ 근로 일수:

- 사업팀장: 최초계약일로부터 1년간 (최종합격 후 논의)

(※계약 만료 후 근무성적에 따라 무기계약직 전환)

○ 근로 시간: 전일제, 주5일(월~금), 1일 8시간 기준

 

임금(보수)

○ 임금형태 : 월급

- 월1,829,000원(※4대 보험 개인부담금 포함액)

※ 2021년 자활사업안내(Ⅰ) 5급 1호봉기준 기본급여액으로 경력에 따라 상이

- 상여금 120%지급

○ 후생복지 : 4대 보험 가입, 퇴직연금

 

담당업무

○ 사업운영과

- 자활근로 사업단 운영 등 자활지원업무

- 경영·마케팅·홍보 업무 가능자, 사회복지사 자격증 소지자 우대

 

 

3

채용 자격

응시연령: 만18세 이상인 자(단, 임용일 기준 만60세 미만인 자)

응시자격

•「지역자활센터 운영지침」 제4장 제14조(직원 등의 자격 및 임용기준) 에 따른 적합한 자

•「강릉지역자활센터 인사규정」제10조(결격사유)에 해당되지 않는 자

• 자활사업관련 경력자 및 사회복지사 또는 해당업무 관련 자격 소지자 우대

 

 

4

전형 방법

전형 절차 및 합격자 선발 방법

○ 1단계 서류심사, 2단계 면접으로 하며, 1단계 서류전형 합격자에 한해, 2단계 면접시험을 진행.

○ 1차: 서류전형

‣ 응시자의 자격과 경력 점수를 합산하여 고득점순으로 모집 인원의 2배수에 해당하는 인원을 1단계 합격자로 선발하며, 1단계 합격선(커트라인)에 동점자가 있을 경우에는 모두 합격자로 처리함. 단. 채용기간의 제한이 없는 경우 그러지 아니함.

○ 2차: 면접시험

‣ 1차 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 실시하며 당해 직무수행에 필요한 자질과 소양 등을 평가함

‣ 2개 이상의 직군을 선발 할 경우 각각 면접 진행

○ 최종 합격자 선발

① 1단계 서류 합격자에 한해 2단계 면접시험 진행.

② 최종 합격자 선별은 2단계 면접시험 고득점자를 선발

③ 합격선(커트라인)에 동점자가 있을 경우에는 면접, 경력, 자격 순의 득점이 높은 자를 합격자로 선발함

④ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 등이 발생한 경우 다음 순위 합격자를 추가 합격자로 함(단, 불합격 기준 미해당자)

⑤ 단, 취업지원대상자는 동점 조건 시 우선하여 합격 처리

⑥ 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 재공고 할 수 있음.